ニューストピックス - 社会保険労務士山田事務所

	社会保険労務士山田事務所代表三井敏彦
石川県金沢市鈴見台　　　1丁目5番14号 MAP 　　TEL:076-221-2114 　　FAX:076-221-5774

　News ＆ Topics

■

2024.08.23
社会保険労務士山田事務所 40周年記念セミナーを11月7日(木)に開催します　

日頃から当事務所を支援して下さっている先生方のうち、3人の先生に、ご講演頂く企画を致しました。
それぞれの専門分野で、大変活躍しておられる先生方です。この先生方のご講演を、まとまって聞けるのは、二度とないと思っています。　　　　　　　
是非この機会をご活用頂き、ご参加の程、よろしくお願い申し上げます。

2024.03.01
採用診断料金改定のお知らせ

令和6年4月より、採用診断料金の改定を実施（500円UP）させていただきますので、ご案内申し上げます。ご了承のほどお願いいたします。

2023.09.25
適格請求書発行事業者登録番号をホームページに掲載しました。

令和5年10月1日より始まるインボイス制度に備え、
当事務所の適格請求書発行事業者登録番号をお知らせいたします。

・合同会社山田事務所　T5220003001423
・三井敏彦(社会保険労務士山田事務所)　T2810324399636

登録番号は事務所ホームページの「事務所概要」ページからもご確認いただけます。
詳しくはこちら→https://www.sryamada.jp/outline.html

2023.07.10
賞与計算時の保険料にご注意願います！

先般ご案内の通り、年度がわりで保険料率が変更されましたが、給与計算だけでなく、賞与計算時も変更をお忘れなく、お願い致します。

2023.04.04
保険料が変わります！給料計算にご注意を！

今年もまた、社会保険や労働保険の保険料が変わる時期になりました。
タイミングは年度がわりです。
今回の変更は、健康保険、介護保険、雇用保険です。
厚生年金保険は変更ありません。

2023.02.08
介護事業経営セミナー開催　≪オンライン・Zoom≫

講師　小濱　道博先生
〇令和6年度介護保険法改正
〇12年ぶりに創設される新サービス
〇BCP作成の実務とポイント
〇LIFEのフィードバック活用事例と方法
〇2024年改正に向けた今後の事業戦略
　等、詳しく解説して頂きます。
　
日　程：2023年3月16日（木）
　10：00～12：30（受付10：20開始）
参加料：顧問先企業様　お一人1,500円（消費税込）
　　　　一般のお客様　お一人3,000円（消費税込）
定　員：20名

2022.11.29
賞与計算時の保険料にご注意願います！

社会保険料については、年度がわりで保険料率が変更されてからは変更はなく、夏賞与時と同じ保険料率ですが、雇用保険料は10月に変更されました。
賞与計算時にはご注意ください。

2022.11.11
令和4年12月7日「助成金・補助金活用セミナー」開催！【オンライン： Zoom 】

○今年度のトレンド助成金・補助金
○厚生労働省の概算資料から見る新年度の動向
○年内から準備　採用に使える助成金
○採用トラブルに巻き込まれる前に
　　　バックグラウンドチェックって何？

日　程：2022年12月7日（水）
　　　　10:30〜12:00（受付10:20開始）
参加料：お一人様1,500円(消費税込)
　　　　顧問先企業様無料
定　員：15名

2022.09.20
雇用保険料率が上がります！給与計算にご注意を！

令和4年10月から雇用保険の保険料率が上がります。健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険は変更ありません。給与計算時にご注意ください。

2022.08.10
令和4年9月7日「ローパフォーマー対策セミナー」開催！【オンライン： Zoom 】合同会社山田事務所

オンライン・Zoom 　　　　　
「ローパフォーマー対策セミナー」を開催！
　　　　　　　　　　　　　　　　合同会社山田事務所

　・同じミスを繰り返す。
　・指示を正しく理解できない。
　・勤務態度に問題がある。　　など・・・

社内にこんな人はいませんか？
このようなローパフォーマーへどのように接したら良いのでしょうか。
対応を間違えると、会社や組織に大きなダメージを与えかねません。

リクルートやオムロンなどで、人材再生支援などに取り組まれている
一般社団法人日本Exitマネジメント協会代表　松下智彦氏に、
適切な対応方法についてご講演いただきます。
　
このセミナーを通じて、人に関する課題や悩みを改善し、
良い方向へ向かうきっかけになれば幸いです。
お申込み、お待ちしております。

ご参加お申し込みはHP右上「セミナーご参加お申込みはこちら」からお願いいたします。

2022.04.14
令和4年度「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コースのご案内

生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む事業主を支援する助成金です。ぜひご活用ください。

2022.02.03
令和4年3月3日に介護事業経営セミナーをオンライン開催します！

令和4年2月より、介護職員一人9,000円相当の介護職員処遇改善支援補助金がスタートします。すべてのサービスに感染症対策、事業継続計画、虐待対策、ハラスメント対策が義務化されます。大きく変わり続ける制度改定の中で、介護事業の経営者、管理者、職員必聴の講座です。

2021.10.26
令和3年11月10日　補助金・助成金　徹底活用説明会に代表三井が登壇します！

「補助金・助成金徹底活用説明会」一般社団法人財務セカンドオピニオン協会様主催が
開催されます。
当事務所代表の三井から助成金情報をご案内させていただきます。
新型コロナウイルスが終息すれば、再び働き手不足問題が顕著になってきます。
今働いている人を定着して、新しい人を雇用するためにも職場環境の改善が必須です。
よりよい職場環境づくりに助成金制度をご活用されてはいかがでしょうか？
また、AIを活用したタイムリーな補助金・助成金情報の収集について
一般社団法人財務セカンドオピニオン協会　木下様より、ご案内いただきます。
ご興味・ご関心のある皆様の多数のご参加をお待ちしています。

2020.09.17
令和2年11月16日に介護事業経営セミナーをオンライン開催します！

ついに国会で成立した2021年度介護保険法、社会福祉法。終盤を迎える介護報酬改定の審議。コロナ禍の影響で激変する実地指導対策。コロナ禍対策での通知や特例措置。そのために複雑化する制度下で何が求められるのか。大きく変わり続ける制度改定の中で、介護事業の経営者、管理者、職員必聴の講座です。

2019.12.11
令和2年2月15日～16日に第54回金沢MG研修を開催します！

当所では年3回程のペースで、MG研修を開催しております。早いもので18年が過ぎ、お陰様でこれまで多くの方にご参加頂きました。
ご参加頂きますと、折角の土曜日・日曜日の丸２日間が完全に研修漬けになります。特に土曜日は夜9時まで行います。その後、任意参加ですが講師を囲んで交流会を行います。時間的、体力的に大変ハードな研修ではあります、次代を担うご子息・幹部の育成に是非、ご活用頂きたいと願います。
きっと御社の“明日”が文字通り、より“明るい日”になるものと思います。

2019.10.04
社会保険労務士山田事務所 35周年記念セミナーを11月13日(水)に開催します　

日頃から当事務所を支援して下さっている先生方のうち、2人の先生に、ご講演頂く企画を致しました。
それぞれの業界・専門分野で、大変活躍しておられる先生方です。この先生方のご講演を、まとまって聞けるのは、二度とないと思っています。　　　　　　　
是非この機会をご活用頂き、ご参加の程、よろしくお願い申し上げます。

2019.08.09
令和元年10月12日～13日に第53回金沢MG研修を開催します！

当所では年3回程のペースで、MG研修を開催しております。早いもので17年が過ぎ、お陰様でこれまで多くの方にご参加頂きました。
ご参加頂きますと、折角の土曜日・日曜日の丸２日間が完全に研修漬けになります。特に土曜日は夜9時まで行います。その後、任意参加ですが講師を囲んで交流会を行います。時間的、体力的に大変ハードな研修ではあります、次代を担うご子息・幹部の育成に是非、ご活用頂きたいと願います。
きっと御社の“明日”が文字通り、より“明るい日”になるものと思います。

2019.04.04
令和元年6月8日～9日に第52回金沢MG研修を開催します！

2019.02.22
平成31年3月14日（木）に働き方改革セミナーを開催します！

2019.02.12
平成31年2月27日（水）に介護事業経営セミナーを開催します！

介護事業経営セミナーを開催致します。
介護事業経営セミナーを全国で年間300回以上おこなっている
小濱道博先生をお招きして、新・処遇改善加算と介護報酬改定、
激変する介護経営環境の対応策や、制度改定の最新の動向など、
詳しく解説して頂きます。
介護事業者の方や介護事業の関係者の方には、是非ご出席いただきたいセミナーです。
ご参加お待ちしております。

2018.10.30
平成31年2月16日～17日に第51回金沢MG研修を開催します！

2018.08.31
平成30年9月12日(水)に採用力アップ手法大公開セミナーを開催致します

このようなお悩みありませんか？

「人さえ採用できれば売上が上がるのに応募が全く来ない…」
「広告をかけても応募が来ない…」
「来て欲しい優秀な人材から応募が来ない…」

少子高齢化が進み、働き手不足があらゆる業界で叫ばれています。
そのような中でも、顕著に「応募が来る企業」と「応募が来ない企業」に分かれています。

このような差はどのように生まれるのでしょうか？

給与、アクセス、仕事内容・・・。

もちろんこれらの要素も関係あります。しかし、求人の書き方１つで大きく応募数が変わることも事実としてあります。

今回のセミナーでは、具体的にどのような求人の書き方をすれば、応募を増やすことができるのかお伝え致します。

また、求人の書き方だけでなく、応募方法の見直し、助成金の活用、今CMで話題のindeed活用方法についてもお伝えします。

採用で悩まれている方は、ぜひご参加くださいませ！

2018.07.23
平成30年10月13日～14日に第50回金沢MG研修を開催します！

当所では年3回程のペースで、MG研修を開催しております。早いもので16年が過ぎ、お陰様でこれまで多くの方にご参加頂きました。従業員全員が経営者意識を持ち、景気によって左右されない、「より強い会社になる」ことがこの研修の最大の目的です。
同じ業種でも、業績を着実に伸ばしている企業とそうではない企業があります。なぜでしょうか?
この研修は、より強い会社になるための研修です。ぜひ、ご参加お待ちしております。

2018.03.05
平成30年6月2日～3日に第49回金沢MG研修を開催します！

2017.11.24
平成30年2月10日～11日に第48回金沢MG研修を開催します！

当所では年3回程のペースで、MG研修を開催しております。早いもので15年が過ぎ、お陰様でこれまで多くの方にご参加頂きました。従業員全員が経営者意識を持ち、景気によって左右されない、「より強い会社になる」ことがこの研修の最大の目的です。
同じ業種でも、業績を着実に伸ばしている企業とそうではない企業があります。なぜでしょうか?
この研修は、より強い会社になるための研修です。ぜひ、ご参加お待ちしております。

2017.11.16
平成29年11月26日金沢MGシニアを開催します

と　き：平成29 年11 月26 日（日）9 時から15 時
ところ：鳴和台市民体育会館

鳴和台市民体育会館　　［地図］
電話番号：076-251-3963

2017.10.18
平成29年11月8日（水）に「人事労務のポイントセミナー」を開催いたします

セミナーではこれからの人事労務に役立つ情報をご紹介します！
・働き方改革
・労働時間
・残業代
・社員定着
・退職、解雇
・助成金
・採用適性検査
・組織をよりよくするための組織診断など
幅広い内容ですが、ポイントだけギュッと詰めてお話しさせて頂きます!!
ぜひ、ご参加お待ちしております。

2017.06.27
平成29年11月11日～12日に第47回金沢MG研修を開催します！

2017.03.10
平成29年6月10日～11日に第46 回金沢MG研修を開催します！

当所では年3回程のペースで、MG研修を開催しております。早いもので15年が過ぎ、お陰様でこれまで多くの方にご参加頂きました。従業員全員が経営者意識を持ち、景気によって左右されない、「より強い会社になる」ことがこの研修の最大の目的です。
同じ業種でも、業績を着実に伸ばしている企業とそうではない企業があります。なぜでしょうか?
この研修は、不況に負けない、より強い会社になるための研修です。ぜひ、ご参加お待ちしております。

2016.10.17
平成29年2月11日～12日に第45回金沢MG研修を開催します！

当所では年3回程のペースで、MG研修を開催しております。早いもので14年が過ぎ、お陰様でこれまで多くの方にご参加頂きました。従業員全員が経営者意識を持ち、景気によって左右されない、「より強い会社になる」ことがこの研修の最大の目的です。
同じ業種でも、業績を着実に伸ばしている企業とそうではない企業があります。なぜでしょうか?
この研修は、不況に負けない、より強い会社になるための研修です。ぜひ、ご参加お待ちしております

2016.06.08
平成28年10月8日～9日に第４４回金沢MG研修を開催します！

2016.02.16
平成28年6月4日～5日に第４３回金沢MG研修を開催します！

2015.10.23
平成28年2月13日～14日に第４２回金沢MG研修を開催します！

当所では年3回程のペースで、MG研修を開催しております。早いもので13年が過ぎ、お陰様でこれまで多くの方にご参加頂きました。従業員全員が経営者意識を持ち、景気によって左右されない、「より強い会社になる」ことがこの研修の最大の目的です。
同じ業種でも、業績を着実に伸ばしている企業とそうではない企業があります。なぜでしょうか?
この研修は、不況に負けない、より強い会社になるための研修です。ぜひ、ご参加お待ちしております

2015.09.17
マイナンバー安心サポートパックが完成しました！

2015.07.23
平成27年8月5日（水）にマイナンバー制度セミナーを開催いたします

新たに導入されるマイナンバー制度のご準備は進んでいますか？このセミナーでは経営者・総務責任者の皆様にわかりやすく、実践的にご説明します。
先着30名様となっております。ご興味をお持ち頂けました方はお早めにお申し込み下さいませ。

2015.06.15
平成27年10月17日～18日に第４１回金沢MG研修を開催します！

2015.06.02
平成27年6月17日（水）に人事労務のポイントについてのセミナーを追加開催いたします

セミナーではこれからの人事労務に役立つ情報をご紹介します！
マイナンバー、法改正情報、在職者の年金、助成金、業績アップを目指す企業様への就業規則・賃金評価制度、組織をよりよくするための組織診断・分析、採用適性検査など
幅広い内容ですが、ポイントだけギュッと詰めてお話しさせて頂きます!!
定員は10名様程となっております。ご興味をお持ち頂けました方はお早めにお申し込み下さいませ。

2015.05.14
平成27年6月11日（木）に人事労務のポイントについてのセミナーを開催いたします

セミナーではこれからの人事労務に役立つ情報をご紹介します！
マイナンバー、法改正情報、在職者の年金、助成金、業績アップを目指す企業様への就業規則・賃金評価制度、組織をよりよくするための組織診断・分析、採用適性検査など
幅広い内容ですが、ポイントだけギュッと詰めてお話しさせて頂きます!!
先着10名様限定なので、ご興味をお持ち頂けました方はお早めにお申し込み下さいませ。

2015.02.23
平成27年6月6日～7日に第４０回金沢MG研修を開催します！

当所では年3回程のペースで、MG研修を開催しております。早いもので12年が過ぎ、お陰様でこれまで多くの方にご参加頂きました。従業員全員が経営者意識を持ち、景気によって左右されない、「より強い会社になる」ことがこの研修の最大の目的です。
同じ業種でも、業績を着実に伸ばしている企業とそうではない企業があります。なぜでしょうか?
この研修は、不況に負けない、より強い会社になるための研修です。ぜひ、ご参加お待ちしております

2015.01.27
「社会保険調査が増えています！」のページ内容を追加しました。

2014.12.12
経営戦略セミナー（社会保険労務士　山田事務所　30周年記念）のDVDが完成しました！

2014.11.19
平成27年2月14日～15日に第３９回金沢MG研修を開催します！

2014.10.01
「社会保険調査に立ち会い」の内容をお知らせいたします。

　先日、顧問先企業様の社会保険調査に立ち会いました。
結論から言いますと、お陰様で全社、是正が全くありませんでした。当事務所からご案内していることを、日々しっかり実行されていることに感謝致します。調査当日、合間に調査官と何度か会話ができました。今回はその内容についてお知らせ致します。
調査官：調査をしていて危険だと思うこと
・4分の３ルールを知らない。
　　パートタイマーも社会保険に加入義務があることは知っているが、どのような勤務形態のときに、そうなるのかを知らない。

・さかのぼり加入の怖さを知らない。
　　社会保険の時効は2年で、保険料率は会社分・本人分あわせて請求がきますので、約3割です。
　ということは、２年以上前に入社した、給料15万円の未加入者が1人の場合、
　150,000円×3割＝45,000円　　45,000円×24ヶ月分＝108万円なのです！
　たった1人で、100万円超えの請求がくるわけです。　

日頃からの労務管理がとても重要です。今一度ルールのご確認をお願いします。
★社会保険の加入要件（４分の３ルール）
社会保険（健康保険、厚生年金等の総称）は、次の２要件を共に満たした場合に加入しなければなりません。

①　正社員の１日の所定労働時間のおおむね４分の３以上
②　正社員の１ヶ月の所定労働日数のおおむね４分の３以上

例えば、正社員が１日８時間・１ヶ月２０日勤務の会社であれば、１日６時間以上（６時間を含む）かつ、１ヶ月１５日以上（１５日を含む）の勤務条件でパートタイマーを採用すれば、社会保険に加入しなければなりません。
逆に言いますと、１日５時間勤務（4分の３未満）であれば、１ヶ月２０日勤務であっても、社会保険加入は不要です。

2014.09.19
経営戦略セミナー（社会保険労務士　山田事務所　30周年記念）を11月6日(木)に開催します！　

経営戦略セミナーと題しまして、日頃から当事務所を支援して下さっている先生方のうち、４人の先生に、ご講演頂く企画を致しました。
それぞれの業界・専門分野で、大変活躍しておられる先生方です。東京や大阪からお越し頂く先生ばかりです。この４先生のご講演を、まとまって聞けるのは、２度とないと思っています。　　　　　　　
是非この機会をご活用頂き、ご参加の程、よろしくお願い申し上げます。

2014.07.22
10月11日～12日に第３８回金沢MG研修を開催します！

2014.03.06
6月7日～8日に第３7回金沢MG研修を開催します！

2013.12.10
2月15日～16日に第３６回金沢MG研修を開催します！

当所では年3回程のペースで、MG研修を開催しております。早いもので11年が過ぎ、お陰様でこれまで多くの方にご参加頂きました。従業員全員が経営者意識を持ち、景気によって左右されない、「より強い会社になる」ことがこの研修の最大の目的です。
同じ業種でも、業績を着実に伸ばしている企業とそうではない企業があります。なぜでしょうか?
この研修は、不況に負けない、より強い会社になるための研修です。ぜひ、ご参加お待ちしております。

2013.07.31
10月19日～20日に第３５回金沢MG研修を開催します！

2013.07.08
7月24日「労使トラブルから会社を守れ！」加賀商工会議所にて開催されます！

平成25年7月24日（水）
　労務管理セミナー「労使トラブルから会社を守れ！」
　場所：加賀商工会議所　３階会議室　　時間：14：00～16：30
労使トラブルが起こる会社は業種や規模によるものではありません。起こらない企業は常に対策を講じているのです。本セミナーでは、トラブルが起こらないための手法を分かりやすく解説いたします。定員30名です。多数のご参加をお待ちしております。

2013.05.23　
労使トラブル防止法学ぶ

　介護労働安定センター石川支部の雇用管理セミナーは22日、金沢市の県地場産業振興センターで開かれ、介護施設の経営者ら約50人が労使トラブルの防止法を学んだ。
　社会保険労務士山田事務所（金沢市）の三井敏彦代表が講師を務め、始末書など書面証拠を残す必要性を指摘。全国のデイサービス数が大手コンビニ３社の合計と肩を並べるまで増えているとし、「見える化、見せる化で差別化を図ることが大切だ」と助言した。　

2013.04.25　
6月1日～2日に第３４回金沢MG研修が開催されます！

当所では年3回程のペースで、MG研修を開催しております。早いもので11年が過ぎ、お陰様でこれまで多くの方にご参加頂きました。従業員全員が経営者意識を持ち、景気によって左右されない、「より強い会社になる」ことがこの研修の最大の目的です。
時間的、体力的に大変ハードな研修ではあります、次代を担うご子息・幹部の育成に是非、ご活用頂きたいと願います。この研修への投資によって、きっと御社の”明日”が文字通り、より”明るい日”になるものと思います。
詳細は、上記の項目見出しをクリックして下さい！（その後、再度クリックが必要になります）

2012.05.30
「強い会社をつくる賃金セミナー」が29日に開催されました。

2012年5月30日
「業績向上へ賃金制度指南」
社労士山田事務所
社会保険労務士山田事務所（金沢市）の「強い会社をつくる賃金セミナー」（北國新聞社、テレビ金沢後援）は29日、同市の石川県青少年総合研修センターで開かれ、業績向上につながる賃金制度を指南した。

2012.05.27
「金沢で賃金セミナー」29日県青少年総合研修センターで開催

2012年5月27日
「金沢で賃金セミナー」
社労士山田事務所
社会保険労務士山田事務所（金沢市）の「強い会社をつくる賃金セミナー」（北國新聞社、テレビ金沢後援）は29日午後1時半から同4時半まで、同市の石川県青少年総合研修センターで開かれる。

2012.04.12
「就業規則の作り方セミナーで助言」金沢で18日

2012年4月12日
「就業規則の作り方セミナーで助言」
金沢で18日
社会保険労務士山田事務所（金沢市）の「業績アップのための就業規則セミナー」（本社など後援）は18日午後1時半から同4時半まで、同市常盤町の県青少年総合研修センターで開かれる。

2012.04.19
「就業規則の作り方を学ぶ」　金沢でセミナー

2012年4月19日
「就業規則の作り方を学ぶ」
金沢でセミナー
社会保険労務士山田事務所（金沢市）の「業績アップのための就業規則セミナー」（本社、テレビ金沢後援）は18日、同市常盤町の県青少年総合研修センターで開かれ、企業の社長ら20人が就業規則の作り方を学んだ。

ページの先頭へ

社会保険労務士山田事務所
石川県金沢市鈴見台1丁目5番14号 TEL:076-221-2114　FAX:076-221-5774

｜お問い合わせ｜個人情報保護方針｜サイトマップ｜